مطالب آموزشی · فصل 08
Arbetsmarknad och privatekonomiبازار کار و امور مالی شخصی
آخرین بازبینی: 2026-07-05
Arbetsmarknadenبازار کار
På arbetsmarknaden finns två parter: arbetsgivare (de som anställer) och arbetstagare (de som är anställda). Fackförbund företräder arbetstagarna och förhandlar med arbetsgivarna om lön och arbetsvillkor, ofta genom kollektivavtal. Detta kallas den svenska modellen: parterna kommer själva överens, i stället för att staten bestämmer lönerna. Sverige har därför ingen lagstadgad minimilön — lönerna bestäms främst genom avtal. Det är frivilligt att vara med i ett fackförbund.بازار کار دو طرف دارد: کارفرمایان که نیرو استخدام میکنند و کارکنان که استخدام میشوند. اتحادیههای کارگری نماینده کارکنان هستند و درباره دستمزد و شرایط کار، اغلب از طریق قراردادهای جمعی، با کارفرمایان مذاکره میکنند. این «مدل سوئدی» نام دارد: طرفها خودشان به توافق میرسند، نه اینکه دولت دستمزد را تعیین کند. به همین دلیل سوئد حداقل دستمزد تعیینشده در قانون ندارد؛ دستمزدها بیشتر از طریق توافق تعیین میشوند. عضویت در اتحادیه کارگری داوطلبانه است.Att ha ett jobbداشتن شغل
När man får ett jobb skriver man ett anställningsavtal med arbetsgivaren. Det finns olika anställningsformer: en tillsvidareanställning är en fast anställning utan slutdatum, en visstidsanställning gäller en bestämd tid, och en provanställning är på prov en tid innan den kan bli fast. Man kan arbeta heltid (full arbetstid) eller deltid (mindre än heltid). Man får lön för sitt arbete, oftast en gång i månaden. Enligt lag har man rätt till minst 25 semesterdagar per år. Vid uppsägning finns en uppsägningstid, och lagen om anställningsskydd (LAS) ger anställda ett visst skydd.وقتی شغلی میگیرید، با کارفرما قرارداد کار امضا میکنید. استخدام انواع مختلف دارد: استخدام دائمی تاریخ پایان ندارد؛ استخدام مدتدار برای زمان مشخص است؛ و استخدام آزمایشی ابتدا برای یک دوره آزمایش است و بعد میتواند دائمی شود. میتوانید تماموقت یا پارهوقت، یعنی کمتر از ساعات کامل، کار کنید. برای کار خود معمولاً ماهی یک بار حقوق میگیرید. طبق قانون، حق دستکم ۲۵ روز مرخصی با حقوق در سال دارید. هنگام پایان دادن به استخدام، یک دوره اطلاع قبلی وجود دارد و قانون حمایت از استخدام (LAS) تا اندازهای از کارکنان حفاظت میکند.Rättigheter och trygghet på jobbetحقوق و امنیت در محل کار
Du har rätt till en säker arbetsmiljö. Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön, och myndigheten Arbetsmiljöverket kontrollerar att arbetsplatser är säkra. Om du blir sjuk och inte kan arbeta kan du få sjuklön eller sjukpenning. Föräldrar kan vara föräldralediga och få föräldrapenning för att ta hand om sina barn, och man kan stanna hemma för vård av sjukt barn (VAB). En arbetsgivare får inte diskriminera vid anställning. Samtidigt har du som anställd en skyldighet att utföra det arbete ni har kommit överens om.شما حق محیط کار ایمن دارید. کارفرما مسئول محیط کار است و اداره محیط کار (Arbetsmiljöverket) ایمنی محلهای کار را بررسی میکند. اگر بیمار شوید و نتوانید کار کنید، ممکن است حقوق دوران بیماری یا کمکهزینه بیماری دریافت کنید. والدین میتوانند برای مراقبت از فرزند مرخصی والدین و کمکهزینه والدین بگیرند. همچنین میتوان برای مراقبت از کودک بیمار در خانه ماند (VAB). کارفرما هنگام استخدام حق تبعیض ندارد. درعینحال، شما بهعنوان کارمند وظیفه دارید کار توافقشده را انجام دهید.Om man blir utan jobbدر صورت بیکار شدن
Om man blir arbetslös bör man anmäla sig till Arbetsförmedlingen, som hjälper människor att hitta arbete. Man kan också ha rätt till ersättning från a-kassan (arbetslöshetskassan) under en tid. För att få inkomstbaserad ersättning behöver man oftast ha varit medlem i en a-kassa. A-kassan är en försäkring vid arbetslöshet och ska inte blandas ihop med försörjningsstöd, som är ett sista ekonomiskt stöd från kommunen.اگر بیکار شوید باید در اداره کاریابی (Arbetsförmedlingen) ثبتنام کنید؛ این نهاد به مردم برای پیدا کردن کار کمک میکند. ممکن است برای مدتی حق دریافت مقرری از صندوق بیمه بیکاری (a-kassa) نیز داشته باشید. برای دریافت مقرری بر اساس درآمد، معمولاً لازم است قبلاً عضو صندوق بیمه بیکاری بوده باشید. صندوق بیمه بیکاری نوعی بیمه برای زمان بیکاری است و نباید آن را با کمکهزینه معیشت اشتباه گرفت؛ کمکهزینه معیشت آخرین حمایت مالی شهرداری است.Skattمالیات
De flesta som arbetar betalar inkomstskatt, alltså skatt på det de tjänar. Skatten finansierar välfärden, till exempel vård, skola, omsorg och vägar. Arbetsgivaren drar skatten från lönen innan den betalas ut. Skatten är progressiv, vilket betyder att den som tjänar mer betalar en högre andel i skatt. Myndigheten som sköter skatterna är Skatteverket. På varor och tjänster betalar man moms. Varje år ska man deklarera, alltså redovisa sina inkomster och sin skatt. Att betala skatt är inte frivilligt — det är en skyldighet.بیشتر شاغلان مالیات بر درآمد میپردازند؛ یعنی مالیات بر پولی که به دست میآورند. مالیات هزینه رفاه عمومی مانند درمان، مدرسه، مراقبت و راهها را تأمین میکند. کارفرما پیش از پرداخت حقوق، مالیات را از آن کم میکند. مالیات تصاعدی است؛ یعنی افراد با درآمد بیشتر، سهم بیشتری از درآمد خود را مالیات میدهند. اداره مالیات (Skatteverket) مسئول امور مالیاتی است. برای کالاها و خدمات مالیات بر ارزش افزوده (moms) میپردازید. هر سال باید اظهارنامه مالیاتی بدهید، یعنی درآمد و مالیات خود را گزارش کنید. پرداخت مالیات داوطلبانه نیست؛ وظیفه است.Privatekonomiاقتصاد شخصی
Att ha ordning på sin privatekonomi är viktigt. En budget är en plan över inkomster (pengar in) och utgifter (pengar ut). Det är klokt att spara en del av sina pengar, till exempel till en buffert för oväntade utgifter. Om man lånar pengar får man ofta betala ränta, alltså en extra kostnad. Man bör inte låna mer än man kan betala tillbaka, och man bör betala sina räkningar i tid. Om man inte betalar sina skulder kan ärendet gå till Kronofogden och leda till en betalningsanmärkning. För att få sin lön behöver man oftast ett bankkonto, och BankID används för att legitimera sig och skriva under digitalt.مدیریت پول شخصی مهم است. بودجه برنامهای برای درآمد، یعنی پول ورودی، و هزینه، یعنی پول خروجی، است. بهتر است بخشی از پول را، مثلاً برای هزینههای پیشبینینشده، پسانداز کنید. وقتی پول قرض میگیرید اغلب باید بهره، یعنی هزینه اضافی، بپردازید. نباید بیش از توان بازپرداخت خود قرض بگیرید و باید صورتحسابها را بهموقع پرداخت کنید. اگر بدهی خود را نپردازید، ممکن است پرونده به اداره اجرای احکام و وصول بدهی (Kronofogden) برسد و سابقه بدحسابی ثبت شود. برای دریافت حقوق معمولاً به حساب بانکی نیاز دارید. از BankID برای شناسایی و امضای دیجیتال استفاده میشود.Ekonomin i samhälletاقتصاد در جامعه
Sverige har en marknadsekonomi, där utbud (hur mycket som finns) och efterfrågan (hur mycket som vill köpas) i hög grad styr priser och produktion. När priserna stiger generellt kallas det inflation. Riksbanken är Sveriges centralbank; den sköter penningpolitiken och ger ut sedlar och mynt. Sveriges valuta är kronan. Sverige handlar med andra länder genom export (varor och tjänster som säljs utomlands) och import (varor och tjänster som köps från andra länder). Man får starta eget företag i Sverige, och även företag betalar skatt.سوئد اقتصاد بازار دارد. عرضه، یعنی مقدار موجود، و تقاضا، یعنی مقداری که مردم میخواهند بخرند، تا حد زیادی قیمت و تولید را تعیین میکنند. افزایش عمومی قیمتها تورم نام دارد. ریکسبانک (Riksbanken) بانک مرکزی سوئد است؛ سیاست پولی را اداره و اسکناس و سکه منتشر میکند. واحد پول سوئد کرون است. سوئد از طریق صادرات، یعنی فروش کالا و خدمات به خارج، و واردات، یعنی خرید آنها از کشورهای دیگر، تجارت میکند. در سوئد میتوانید کسبوکار خود را راه بیندازید و شرکتها نیز مالیات میپردازند.خلاصه
- Arbetsmarknaden har arbetsgivare och arbetstagare; fack och arbetsgivare gör kollektivavtal (den svenska modellen).بازار کار شامل کارفرما و کارکنان است؛ اتحادیهها و کارفرمایان قرارداد جمعی میبندند. این مدل سوئدی است.
- Ingen lagstadgad minimilön; rätt till minst 25 semesterdagar; LAS ger anställningsskydd.حداقل دستمزد قانونی وجود ندارد؛ حق دستکم ۲۵ روز مرخصی وجود دارد؛ LAS از استخدام حفاظت میکند.
- Rätt till säker arbetsmiljö (Arbetsmiljöverket), sjuklön, föräldraledighet och VAB.حق محیط کار ایمن، حقوق بیماری، مرخصی والدین و VAB وجود دارد؛ اداره محیط کار بر ایمنی نظارت دارد.
- Arbetslös: anmäl dig till Arbetsförmedlingen; a-kassa kan ge ersättning.در بیکاری، در اداره کاریابی ثبتنام کنید؛ صندوق بیمه بیکاری میتواند مقرری بدهد.
- Inkomstskatt finansierar välfärden; skatten är progressiv; Skatteverket sköter skatten; deklarera varje år.مالیات بر درآمد هزینه رفاه را تأمین میکند و تصاعدی است؛ اداره مالیات مسئول آن است و هر سال اظهارنامه لازم است.
- Privatekonomi: gör budget, spara, undvik onödiga skulder, betala räkningar i tid.در اقتصاد شخصی، بودجه تنظیم کنید، پسانداز کنید، بدهی غیرضروری نگیرید و صورتحسابها را بهموقع بپردازید.
- Marknadsekonomi; inflation = stigande priser; Riksbanken ger ut pengar; valutan är kronan.اقتصاد بازار؛ تورم یعنی افزایش قیمتها؛ ریکسبانک پول منتشر میکند و واحد پول کرون است.
فصل بعدی: 09 · جامعهٔ رفاه →